close
別在無法確定的管道
浪費太多時間
如果你有金錢債務方面的困擾
何不讓貸款經理幫助你看看呢?
免費諮詢專案請點右邊框框:
每期償還固定的本息總額，但本金與利息所佔比例每期都不同，本金部分逐漸增加、利息部分則逐漸減少。
放款
是金融機構授信業務的其中一種，依期間的長短可分為短期授信、中期授信及長期授信，除此之外也可分為擔保授信及無擔保授信。
股票質借
當手中持有股票又有短期資金週轉的需求，可向銀行提出申請股票質押貸款，經銀行核淮後申請人持「證券存摺」向集保公司辦理質權設定完成後，銀行即可撥款。
信用評分
信用評分為衡量信用申請者違約或逾期風險所計算的一種數值。放款機構利用它對所有申請信用的消費者加以排序，決定信用申請者是否符合資格，及其可貸款金額與適用利率，銀行會依申請者的年資、薪資等等做一個快速篩選，一旦分數不足，即無法申請貸款。
保單借款
保險人有資金需求時，可以用自己的保單來向保險公司質借，只要被保險人投保超過一定期間，保單就有一定的價值準備金，保戶即可提出申請保單質借。
帳戶管理費
銀行為節約成本所訂定，若存戶存款金額未達銀行標準，又沒有辦理銷戶，銀行就會收取帳戶管理費。一般申請貸款而辦理的帳戶，也會收取帳戶管理費。
票貼
憑未到期票據去銀行辦理貼現，但銀行通常會接受的客票必須是公司皆為正常營運的應收票據，此種借款方式即是「調現」、「票貼」。銀行通常僅會給予票款約八成的貸款額度，並需要以客票當作副擔保品，以票到期所回收的票款，來作為還款來源。如急需運用到現金，就可拿還未到期的票據先去銀行做抵押，換取資金靈活運用。
連帶保證人
按實務上的判例，連帶保證人等同於債務人，民法中未有「連帶保證人」的規定，針對連帶及保證於民法中的相關規範有債編第四節「多數債務人」與第二十四節「保證」兩種定義。
連帶債務（即多數債務人）乃出自於民法§272條：數人負同一債務，明示對於債權人各負全部給付之責任者，為連帶債務。而保證之意義係出自於民法§739條：稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。但保證人尚擁有先訴抗辯權，在債權人未就主債務人之財產強制執行而無效果以前，保證人對於債權人得拒絕清償（民法§745）。
由於保證人尚有保證人之先訴抗辯權保障權益，債權人針對債權保全時需先對主債務人之財產強制執行，待無效果後，方能對保證人之財產強制執行，債權回收上需耗費不少時間。故債權人多在契約中將保證人附帶「連帶」二字，使保證人成為連帶債務人，該筆債務成為連帶債務，造成連帶保證人與主借款人負同一債務的狀況，致達成民法§272條之要件。而連帶債務之債權人，得對於債務人中之一人或數人或其全體，同時或先後請求全部或一部之給付，連帶債務未全部履行前，全體債務人仍負連帶責任（民法§273），因此在法律關係上，連帶保證人等同於連帶債務人。
循環型貸款
貸款依還款方式可分為本息攤還貸款與循環型貸款，本息攤還貸款為核貸後依約定的貸款年限，按期攤還每期償還本金及利息；而循環型貸款則是指銀行核定一個額度，於額度內循環動用的貸款方式
圖、文／1111
一例一休上路，南部加工出口區業者怨聲載道，有業者提「三大卡」，直指加班上限、加班費、高階主管都「卡死」，盼「水庫理論」化解爭議。也有業者質疑特休假失彈性，近日又改宣布三種計算方式都可，折騰已改為周年制的企業。
中部公聽會將於3/31中科園區登場信用瑕疵汽車貸款
一例一休施行以來，引發爭議不斷。為關心各產業，1111人力銀行1月份起在立法院辦理產業公聽會，繼餐飲業、交通運輸業、製造業、美容與百貨業後，3/24下南台灣高雄市議會與立法委員林岱樺、趙天麟、高雄市議員黃紹庭等合力主辦南部公聽會。現場包括各工會、公會代表出席，期望一同為企業解決問題，為台灣經濟努力。另外，中部公聽會將於3/31下午在台中中科園區登場，歡迎各界持續關注。
業者：一例一休有「三大卡」
台灣加工出口區電機電子工業同業公會總幹事陳儀清表示，該公會已將其會員所遭遇到的許多問題，透過加工出口區管理處的行政系統上報。其中最大問題在於每月46小時加班上限是否可再放寬？加班費的計算方式是否太過複雜？高階主管人員各項工作條件是否也得「卡」這麼死？
業者：水庫理論+勞資協商 盼能化解
陳儀清對於林岱樺現場提出的「水庫理論」深表贊同。他說，水庫有大有小，到底哪個行業的水庫要多大、哪個產業的水庫要多深，這次大家可以深入討論，訂出各行各業的水庫大小，接下來則透過勞資協商去解決實質運作上的問題，這會是比較有彈性的作法。此次一例一休造成這麼大的民怨，形成各方皆輸的局面，期盼政府能同意修法，光是函釋已無法解決業界相關問題。
業者：特休假失彈性現在又可順延？
台灣加工出口區金屬品冶製工業同業公會理事長鄭寧娟指出，一例一休上路後，特休假的設計非常呆滯，過去特休假可順延，廠商多還保有自主性，若是勞工有特殊需求，公司也可跟勞工互相配合調整特休假，但是一例一休新制後，企業不得安排勞工特休假，也沒有順延的彈性。建議若勞基法可修法就進行修法。
關於特休假的計算方式，鄭寧娟也提到，從原本要求使用周年制，勞動部日前又提出新說法，說明三種計算方式都可以，這對已經改成周年制的企業來說、現在又改成都可以，但周年制不得順延，而現在到底曆年制、會計年度計算是否可順延，又讓各界一頭霧水。
●您會關心的相關文章：
採用歷年制 特休也不能遞延！
最新、最詳細「1例1休」資訊 & 最專業「勞資爭議」諮詢管道
請上【1例1休有問必答】論壇
或至一例一休 有問必答粉絲團
1例1休 有問必答
火熱論壇→
論壇導覽小幫手→
最新問卷調查→
一例一休輕鬆懂圖庫→
最新職場專業資訊，請鎖定一例一休 有問必答 FB粉絲團 >>
信用不良恢復
各家銀行信用貸款
▲被害少年遭性侵、猥褻，想調房還被打到全身傷。（圖／示意照／圖中人物和新聞無關／記者季相儒攝）
地方中心／彰化報導
一名19歲余姓男子竟在彰化縣某收容中心，性侵又猥褻同房的16歲少年，甚至肛交後還要求對方幫忙口交，見其想調房還夥同他人毆打。彰化地方法院近日判余男4年4個月徒刑。
判決指出， 2015年7月9日晚間，余男在被害人搬進同房的第一天，要求對方替他的胯下抓癢，後來強拉對方的手替自己打手槍，不管被害人說「很噁心，不想做」，威脅「既然已經來我這一房，我叫你做，什麼都不能有第二句話」、「叫你做就做」，直到射精為止。
隔天晚間，余男又叫被害人幫忙抓胯下、進而手淫，後來還強逼肛交；被害人反抗，「這樣你還不滿意」、「可以不要嗎」；余嗆「不夠，還要」、「叫你做就做」。「就一次，就一次就好，不要太久」，被害人害怕不敢反抗，爬到余的床鋪，身體面向內側牆壁，將其臀部朝向余。
根據判決，余男抽動3、4下後，又強逼口交，不管被害人抗拒「那樣很噁心，不要」，嗆「如果不要，要照三餐打你」，將生殖器插入被害人口腔約數10秒後，又要求為其手淫。同年7月11日，被害人受不了想調房。
余男得知後，竟和同房的胡姓少年，用棉被蓋住被害人輪流毆打，造成其前胸部分瘀青、雙手手腕紅腫、表淺皮膚擦傷。被害人將此事告知管理人員，進而曝光案情。
法官認為，被告屢次性侵被害人，不僅妨礙其正常身心發展甚鉅，亦造成其心理無法平復之記憶與傷痛；且在被害人表示調房意願後，竟又對之暴力相向。
法官表示，被告導致被害人受多處傷害，所為甚不足取，且於偵查期間矢口否認犯行，一再飾詞為辯，復未能與被害人達成和解，以獲取渠等原諒，亦未能見其反省之心。
法官說，惟念及被告於本院審理時終能坦承犯行，且其於本件案發時年僅19歲餘，智識與思慮難免未臻成熟，兼衡被告犯罪動機、目的、手段、國中畢業智識程度、父母離異而前與母親同住等，強制猥褻處10月徒刑，強制性交處3年10月徒刑，傷害處4月徒刑，合併執行4年4月。
信用瑕疵恢復
沒工作的人可以向銀行借錢嗎-信用破產貸款
無勞保、無薪轉、無保人可以借款嗎 信用貸款代辦
無勞保、無薪轉、無保人可以借款嗎 苗栗借錢方法協商遲繳
健保卡借款-線上幫你快速配對
沒工作的人可以向銀行借錢嗎 信用破產貸款
花蓮民間代書信貸
信用破產可以開戶嗎
ADFCCDA54721E4C4
文章標籤
全站熱搜
留言列表
